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脫貧攻堅在行動
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內鄉:“千企幫千村”的泰隆擔當
添加日期:2019-12-24 09:29:50   來源:   作者:   瀏覽量:

    2019年12月23日,河南省內鄉縣大橋鄉南王村黨支部書記王英華來到建材龍頭企業泰隆集團,將一面寫有“真扶貧、扶真貧,情真意切助脫貧”的錦旗敬獻給公司經理陶軍偉先生,用以感謝集團在結對幫扶過程中的杰出貢獻。

    河南泰隆建材集團公司是河南省南陽市最大的一家民營水泥生產企業。 在全社會扶貧攻堅的關鍵時期,泰隆集團沒有置身事外,而是銳意擔當,通過卓有成效的努力回饋社會,為黨委政府分憂解難,自覺對接南王村扶貧進度,不遺余力參與脫貧攻堅。
 
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    受命于危難之際,負重前行
    南王村位于內鄉最南端,向來有內鄉南大門地稱呼,但境內大多山地丘陵,資源貧瘠,生產生活相對落后,是國家級貧困村。村內貧困群眾70戶202人,其中因病致貧5戶16人,因殘致貧23戶61人,因學致貧8戶32人,缺乏技術戶17戶71人,低保戶16戶33人,五保戶3戶3人,一般貧困戶51戶166人。2016年脫貧人口5戶24人,2017年脫貧人口26戶93人,2018年計劃脫貧39戶83人。
    計劃脫貧需要充分論證,因戶施策。南王村貧困原因找到后,公司認為擺脫貧困的主要辦法就是實現就業,增加就業,想辦法就業,實現家門口就業,以此增加收入,脫貧增收。
    為此公司決定依托南王轄區內的泰隆水泥廠,加大貧困戶員工名額,由該公司負責定期培訓或者委托培訓,實現貧困戶就業技能增加,實施上崗就業。
    雖然公司面臨環保整治,技術創新、產能組合等諸多改制,但高層依然下定決心,把扶貧攻堅放到首要地位。    
    創新于百舸爭流,彎道超越
    如何實現南王村快速脫貧,并在2018年按照預定時間摘掉貧困村帽子,公司高層認為:必須在扶貧方法上實現創新。
    1、狠抓脫貧攻堅,整治軟弱渙散,增加集體收入,要讓整體工作呈現出欣欣向榮的可喜局面。必須整合扶貧單位合力,讓 扶貧攻堅眾志成城。把參與扶貧的南陽市人壽公司,審計局,內鄉縣職專、寅興家具公司等扶貧單位整合起來,在培訓農民工,種植特色產業等方面不遺余力,舉辦培訓班,增加脫貧信心和決心。要劃定職責,對口幫扶,接受扶貧單位和愛心企業的各類扶持資金,建設行政服務大廳,配備黨群服務中心內的各種辦公設備。成立農民合作社,建設養牛場,讓入股貧困戶實現分紅。還要在精神層面積極探索,讓群眾扶貧先扶志氣,脫貧先脫俗氣,自編自導自演一大批群眾喜聞樂見的鄉土文藝作品,讓貧困群眾積極參與,教育他們知曉扶貧政策,提高銳意進取的積極性。
    2、基礎建設要快步發展。解決民生是的關鍵是營造創業環境,南王村要把基礎建設當作頭等大事來抓,要在2017年實現全村安全飲水全覆蓋。同時積極爭取各類資金,興修道路,讓該村成為大橋鄉第一個生產路全部硬化的村落,戶戶通實現率達到9成以上。多方聯系,爭取在各級部門的支持下,把籌資170萬元的教學樓動工興建,并硬化操場,讓南王村成為大橋鄉設施最為完整的四所學校之一,促使教育教學水平大幅度攀升。完善群眾文化廣場,初步決定建成較大的廣場3個,配備健身器材,滿足群眾健身需求。
    創優于全新時代,一馬當先
    黨建引領發展,這已經被歷史證明絕對正確。2018年,南王村通過三會一課等行之有效的組織形式教育鼓勵廣大黨員干部,牢記初心,重溫誓詞,擔當使命,結合三帶五聯等黨建活動,帶領群眾砥礪奮進,利用雙日活動,每月召開民主生活會,紅臉出汗,治病救人,激勵干部干事創業,讓過去推諉扯皮的現象不復存在,要讓爭先干活,自報奮勇的正能量成為風氣。要在駐村第一書記和包村干部的努力下,配齊各組小組長,讓大政方針能在第一時間直通基層,聯系到家家戶戶。健全的民主機制,自信的責任意識,雷厲風行的干事勁頭,創新完備的檔案材料和會議記錄,能夠讓南王村在黨建工作中一枝獨秀,有效提升黨建實踐水平,有利于成功擺脫軟弱渙散帽子。 
    2019年是全縣脫貧之后的質量提升年,是南王村摘帽之后的發展年,公司認為這一年要把房舍過少,已經不能滿足黨員群眾活動和開展常規黨建工作的老村部進行改造或者新建,初步給出支村兩委意見,選址省道東側,占地三畝,重新建設18間標準辦公樓,公司將酌情給予資金支持,并通過自身努力對接上級組織部門,獲得資金支持。
    創興著精神文明,以人為本
    一個企業有自己的精神。這就是企業文化,是企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。一個脫貧攻堅村也要有自己的精神,這就是不向困難低頭,不能再出現等靠要思想表現,不能再出現爭當貧困戶的不良傾向。公司總經理王永皓說,泰隆集團的靈魂就是不甘平庸,砥礪奮進的精神就是泰隆的企業文化。以人為本,團結協作的理念也就是貧困村該有的價值取向。
    責任擔當是泰隆對社會的承諾。截至目前已經主動對接政府衛生創建工作,率先建設兩條垃圾處理生產線,將城鎮居民的生活垃圾與水泥燒制相結合,雖然增加了生產成本但有效解決了垃圾圍城帶給各級政府的壓力,彰顯社會責任感。
    公司決定把大橋鄉境內的泰隆水泥廠打造成為南王貧困村就業扶貧基地,同時斥資組建蒙古族傳統文化博物館,把蒙古族不向命運低頭,勇者無懼的精神發揚光大,激勵南王蒙古族村落脫貧信心。
    王永皓總經理認為:泰隆多年來一直致力從事、不改初衷的活動就是服務群眾,回饋山鄉。山村出行難,泰隆公司主動硬化道路;學校經費緊張,泰隆公司雪中送炭;在全社會性質的扶貧攻堅事業中,泰隆不做局外人,主動要求十幾家分公司積極對接當地政府,參與結對幫扶,公司高層也主動與貧困家庭攀親戚,獻愛心,身體力行,把泰隆的精神帶入新的境界。
    泰隆的脈絡伸展到哪里,哪里就有康莊大道。這就是泰隆對于扶貧事業的長遠規劃和努力方向。
 
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